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| Relatório de Atividades CIEE 2009 28
A demanda pelos Processos Seletivos Especiais do CIEE por parte das empresas
vem crescendo consideravelmente. Afinal, além de otimizar o processo de es-
colha de candidatos a estágio, esse serviço possui técnicas e ferramentas que
permitem a adequação do perfil pessoal, acadêmico e profissional do estudante
às características da empresa e da oportunidade de estágio oferecida.
O padrão de qualidade dos Processos Seletivos Especiais é garantido pelas di-
nâmicas, testes e encontros realizados, sempre levando em conta o respeito ao
jovem e à sua condição de profissional em formação.
Em 2009, 280 organizações contrataram os processos seletivos do CIEE, para
preencher cerca de 800 vagas, das quais vale destacar: Banco do Brasil, Caixa
Econômica Federal, Alstom, Goodyear, Ceagesp, Embratel, Electrolux, Kellogg,
Accor, Alcan, Fiesp, LHS, Renault, Rolex, Sul América, Pilkington, CTEEP, Leroy
Merlin, Investe São Paulo, Day Brasil, Dresdner Bank, Mastercard, Usiquímica e
Kodak, entre outras.
Processos Seletivos Especiais